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次世代育成支援対策推進法に基づく当社の行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。

計画期間 2019年 4月 1日~2022年 3月31日までの3年間

【計画内容】雇用環境の整備に関する事項

1.子育てを行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援する為の環境整備

目標1:育児・介護休業法に基づく諸制度の整備と周知

  1. イントラ(電子メールや電子掲示板)を利用した周知と啓蒙を実施する
  2. 休業取得予定者に対する説明を実施する

2.働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標1:所定外労働削減のための労働環境の整備

  1. ノー残業デーの実施とその利用を周知する

目標2:年次有給休暇取得の推進

  1. 計画取得を推進するため管理を強化する
  2. 一斉有給休暇の設定日を増やす事を実施する